这份报纸 (记者朱建华通讯员丁毅罗渊源) 昨天,语文教学实践与人力资源研究协会年会在中南大学举行。通过成千上万的公务员和雇员的三个中央调查发现高于他们在民间雇员服务超过 3700 元,平均每年工资收入。中南大学法学院教授博士张市光科,调查 2008年和 2009 年分别 21 直辖市 3 个省份的中央,在公共行政研究组共访问 1500年员工和 9000 公务员薪酬数据,有效问卷 6,287。"调查进行官方支持下"。博士张市光科介绍,调查组的公务员在 62.1%年收入低于 25000 元的情况 ;71%的公务员年收入至四万元 ; 25000 元之间的部分副处一级 ; 50000 公务员 40000 元之间的年度收入达到 48.7 %当前级别的公务员收入超过 $ 50000 的 56.2%。部分中,在级别分别相当于低一般管理人员,企业一般管理,高收入低收入处经理部经理高收入部分,代理,定期年收入一级。调查认为,中国的公务员薪酬水平,框架现在是在企业岗位工资管理。比较显示,在人力资本的"公平"的个人条件,在工作人员的平均企业"相当"高达 3701.96 的公务员年薪。其中企业"公平"的人员高,分别比副和科主任级和 15406.98 元。但都是公务员和干部是,分别在部门级企业"公平"员工年度工资平均低收入和 $ 7708.32 来自水泥喷码机,对后者,专家可信之在说明中的公务员工资公平需要提高的 e。根据相同的情况下是高于他们是妇女的收入 6.3%; 一级的部门级男公务员大学学位的专上教育水平处于高 17.4%以下,硕士学位一级的收入水平比没有专上教育是收入高的 25.5%; 一级大城市比较小的城市处于高 25.4%一级的收入水平。